Und wieder ist es so weit: einer Deiner Mitarbeiter hat WIEDER nicht das getan, was Du ihm vor TAGEN aufgetragen hast…
Du befindest Dich im wahrsten Sinne des Wortes in einer Zwickmühle… 😰
Du fragst Dich: „Soll ich das Problem offen ansprechen, oder soll ich lieber schweigen?“ Hier kommen Antworten
… nee, ich habe kein Problem!
“Denken Sie!”
Dann sparen Sie sich Ihre kostbare Zeit 🕘 und klicken Sie JETZT weg.
Sie sind der Boss und merken einfach, dass Ihre “Leut” nicht das machen, was sie SOLLEN?
Am “End” des Tages ist Ihr Schreibtisch noch voller Aufgaben, weil Sie den lieben langen Tag mal wieder Kindermädchen spielen mussten?
Sie spüren, dass Sie sich den Mund fusselig reden 😖, aber irgendwie kommt’s nicht an! Dann kommen Sie in meine Mastertclass Read More
Lassen Sie uns beginnen mit Ihrem, (nicht-vorhandenen) Konflikt-Lösung Systemen zur Bewältigung von „Konflikt- & Kritiksituationen“.
Jede Woche ist für Sie eine ziemliche Achterbahnfahrt der Gefühle. Sie hatten ein paar vielversprechende Mitarbeitergespräche und hoffen jetzt, dass er oder sie das tun wird, was Sie von ihm oder ihr verlangen. Sie spüren zwar, dass die Einstellung des ein oder anderen Mitarbeiters nicht zum Team passt und fragen sich vielleicht, ob ein Unternehmens Coaching da helfen könnte?
Will ich damit sagen, Sie sollten keinen Beruf erlernen? Oder bitte studieren Sie bloß nicht, kommen Sie auf keinen Fall auf die Idee sich weiterzubilden:
