Sie gehören sicher zu den Unternehmern, denen es wichtig ist, Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Damit einhergehend achten Sie natürlich auf ein angenehmes Betriebsklima für Ihre Belegschaft. Denn Ihre Mitarbeiter sollen sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen.
Doch die alarmierende Problematik ist zurzeit leider folgende: In allen Branchen fehlt es an qualifiziertem Personal. Der massive Fachkräftemangel bringt hierzulande viele Unternehmer an ihre Grenzen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Trainer und den unzähligen Gesprächen, die ich mit meinen Kunden geführt habe, konnte ich die…
Voraussetzungen für ein gutes Betriebsklima herausarbeiten:
- Jeder weiß genau, was von ihm erwartet wird
- Jeder weiß, wann die Aufgabe erledigt sein muss
- Die Qualitätsanforderungen sind bekannt
- Jeder kennt die Konsequenz, wenn er seine Arbeit nicht erledigt
- Jeder, der sich an die Regeln hält, wird anerkannt und gelobt
Viele Arbeitsmarktexperten sind davon überzeugt, dass ein gutes Betriebsklima, neben einer angemessenen Entlohnung, der größte Grund dafür ist, dass Ihre Mitarbeiter Ihrem Unternehmen langfristig treu bleiben.
Besonders der letzte Punkt, die Anerkennung und das Lob, spielen eine tragende Rolle, wenn ein gutes Betriebsklima geschaffen werden soll.
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