Konflikte zwischen Abteilungen in Unternehmen sind unvermeidlich und können zu Problemen wie mangelnder Zusammenarbeit und Ressourcenkonflikten führen. Es ist wichtig, systematische Konfliktlösungsansätze zu implementieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen als Ganzes erfolgreich ist und der Fachkräftemangel nicht verschärft wird. In diesem Kontext werden wir im Folgenden näher auf die verschiedenen Konfliktsituationen und Reibungen zwischen Abteilungen im Unternehmen eingehen.
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Effektive Konfliktlösung in Unternehmen: Tipps zur Minimierung von Konflikten zwischen Abteilungen
