In der täglichen Arbeit einer Führungskraft oder eines Unternehmers spielt die Art und Weise, wie Sie kommunizieren, eine entscheidende Rolle. Jeder Satz, jede Geste, ja sogar Ihre Körpersprache beeinflussen Ihre Mitarbeiter. Und das hat weitreichende Auswirkungen auf die Motivation der Belegschaft und das Betriebsklima.
✅ Positiv: Wenn Sie Lob, Anerkennung und klare Anweisungen verwenden, erleben Ihre Mitarbeiter ein Gefühl der Wertschätzung und des Vertrauens. Sie fühlen sich gehört und geschätzt. Dies führt zu gesteigerter Motivation und einem harmonischeren Betriebsklima.
Ihre Mitarbeiter blühen auf und sind bereit, ihr Bestes zu geben. Das wiederum steigert die Produktivität und den Teamgeist.
❌ Negativ: Auf der anderen Seite können Kritik ohne konstruktive Lösungsvorschläge, Ignoranz gegenüber den Anliegen der Mitarbeiter oder unklare Kommunikation, Frustration und Misstrauen erzeugen.
Mitarbeiter fühlen sich missverstanden und nicht wertgeschätzt. Dies führt zu einem sinkenden Engagement und einem toxischen Betriebsklima. Die Motivation leidet erheblich, und die Leistungsfähigkeit des Teams nimmt ab.
Wie können Sie das ändern? Um nur einige Strategien zu nennen: Achten Sie auf bewusste, empathische Kommunikation. Zeigen Sie Wertschätzung, indem Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter anerkennen. Fällt Ihnen etwas auf, was der Mitarbeiter gerade gut macht? Sprechen Sie es sofort an.
Wie sind Ihre Gedanken dazu? Welche Strategien setzen Sie ein, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen? 💬
